答2：做銷售的話，建議你做臨床，即跑醫(yī)院把產(chǎn)品讓醫(yī)生賣給病人。（高工資，并且強生是品牌不會難做的。）主要用公司的錢請大夫吃飯，給大夫提成錢，和大夫保持聯(lián)系什么的。
1、第三步：大區(qū)經(jīng)理，主要是帶領一個團隊做好一個省級的市場，這要求即有非常強的業(yè)務能力，人脈關系和管理能力。第四步：公司副總，主抓銷售，以銷售團隊管理和目標制定的工作為主。
2、各地經(jīng)銷商意見(10分)：對售前、售中、售后服務滿意得10分，一般得5分，較差不得分，由函電組負責考核。
3、二是業(yè)務員要做建設性的拜訪，即業(yè)務員的每次拜訪，都會給經(jīng)銷商的經(jīng)營管理工作有幫助，經(jīng)銷商歡迎業(yè)務員的拜訪，不認為業(yè)務員的拜訪是麻煩，這樣才算是成功的拜訪。
4、經(jīng)銷商不愿參加或不配合公司舉辦的各種促銷活動，公司業(yè)務員就要分析原因，制定對策了，沒有經(jīng)銷商對促銷活動的參與和配合，促銷活動就會只停留在文字上。第五就是信息的傳遞和信息反饋。
5、召集并舉行業(yè)務上的磋商會議。排除業(yè)務上的困難。第四章情報管理情報管理制度□報告義務業(yè)務員對“企業(yè)物流情況記錄表”的各項目應不斷地注意填寫并向上司報告。□報告的種類及方法(一)日常報告：口
1、很好。強生醫(yī)療器械銷售的待遇相當好，工作輕松，環(huán)境舒適。培訓體系完善，可以學到真東西的。
2、醫(yī)療器械的銷售還是比較好做的，因為醫(yī)療器械的市場是比較龐大，有一定的發(fā)展前途。
3、難。薪酬區(qū)間：10K-30K，最多人拿10-15K，年薪就是12萬-18萬之間。
4、我也只能嘗試從自己的角度給你一些建議 目前，醫(yī)療行業(yè)的環(huán)境不好。這四個詞的話似乎與促銷有著更密切的關系。很多時候，他們甚至不好意思把自己的工作介紹給身邊的親朋好友。
1、做醫(yī)療器械銷售待遇方面主要還是看個人能力的，一般是2000-10000左右月薪。需要有醫(yī)療方面的專業(yè)知識和設備方面的知識，人際關系處理要好，不過比較辛苦，如果沒有客戶的情況下，要發(fā)展是比較困難，除非有成熟的銷售網(wǎng)絡。
2、工資高：九州通醫(yī)療器械醫(yī)療器械銷售薪酬待遇為基本工資、績效獎金、各類補貼、年終獎金，薪酬區(qū)間在2000到10000之間，最多人拿8000到10000。
3、上海保迪醫(yī)療器械銷售中心待遇好。上海保迪醫(yī)療器械銷售中心應聘需要本科以上的學歷并且有一定相關工作經(jīng)驗，公司提供五險一金以及住宿，員工每月薪資在八千到一萬之間。
4、比較好。外企設備大客戶銷售待遇較高，要求大專及以上學歷，月薪在12-15k，薪資結(jié)構(gòu)底薪+提成，入職繳納五險一金。
5、其實是臺灣企業(yè)、小氣、老板人品有很大問題、行業(yè)內(nèi)都知道。待遇一個月就5000塊、扣完到手就4000、提成一年發(fā)一次、要你簽訂任務書、到了半年的時候就開除你?；蛘咭恢毖娱L試用期、合同同智聯(lián)易才簽訂、屬于勞務派遣工。
好。提升快，強生醫(yī)療器械銷售工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性和高風險性的工作，這項工作需要銷售人員具備良好的醫(yī)學知識和專業(yè)技能，具有挑戰(zhàn)性。
醫(yī)療器械這個行業(yè)很黑暗的，沒有關系就算你產(chǎn)品再好也做不進去，因為競爭實在太大了，如果你對強生的產(chǎn)品有稍微了解的話。都是幾十萬一臺的設備。但如果你銷售能力強的話。
在強生醫(yī)療做銷售管培生是一種還算不錯的體驗，如果能堅持下去，收獲還是很不錯的。從個人層面，正是因為公司對管培生沒有重視，甚至基本的員工培養(yǎng)都沒有，就需要我們盡全力提高自己挖掘各方面資源的能力。
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